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文科賺錢(qián)的行業(yè)，文科比較賺錢(qián)的行業(yè)？

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文科賺錢(qián)的行業(yè)，文科比較賺錢(qián)的行業(yè)？
文科賺錢(qián)的行業(yè)，文科比較賺錢(qián)的行業(yè)？

畢業(yè)于非理工科專(zhuān)業(yè)的人可能會(huì )發(fā)現找工作不那么容易，因為此類(lèi)專(zhuān)業(yè)通常被稱(chēng)為輔助類(lèi)專(zhuān)業(yè)。然而，理工科專(zhuān)業(yè)通常被認為是“萬(wàn)金油”，因為它們涉及到許多不同領(lǐng)域的知識和技能。

對于那些剛剛畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，如果你有一些目標想要實(shí)現，比如擁有211高校的本科學(xué)歷，我建議你從一線(xiàn)城市的基層崗位開(kāi)始你的職業(yè)生涯。即使只是一般的本科學(xué)歷，選擇這個(gè)道路也會(huì )有良好的結果。

乙方指的是一線(xiàn)城市的中介機構，如券商、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、獵頭公司、評估公司等。在這些中介機構中，券商的門(mén)檻相對較高，一般需要具備985高校本科學(xué)歷才能考慮。

其他行業(yè)的中介機構選擇也很廣泛，即使你是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的本科生，也可以在這些行業(yè)找到合適的中介機構。大律所的要求相對較高，比如全球排名前十的大律所、紅圈八大、錦天城等，對于國內只招收五院四系畢業(yè)生的要求也更高。

即使從小型律師事務(wù)所開(kāi)始，之后還可以通過(guò)司法考試而進(jìn)入像盈科這樣的大型律所工作。盈科律所在行業(yè)內知名度較大，雖然規模龐大，但門(mén)檻相對較低，與八大律所相比并非差別很大。

在律師事務(wù)所工作五年，如果能力強、口才好、能吃苦，那么基本上就可以考慮開(kāi)始自己獨立執業(yè)了，甚至可以晉升為合伙人。如果屬于優(yōu)秀但又不是頂尖的律師，年收入甚至也能達到百萬(wàn)元的水平。

只要你有一定的學(xué)歷，愿意吃苦，就有可能在會(huì )計師事務(wù)所找到工作，可以從較小的會(huì )計師事務(wù)所開(kāi)始，考取CPA資格證書(shū)，然后在這個(gè)行業(yè)工作五到八年，年收入可能會(huì )達到50萬(wàn)。然而，相比律師事務(wù)所，會(huì )計師事務(wù)所的晉升空間較小，若想要突破天花板，可能需要去公司擔任財務(wù)總監或董事秘書(shū)。

張勇出生于安達信，并且跟隨該公司的分支機構進(jìn)入了普華永道。隨后，他前往盛大擔任財務(wù)總監，接著(zhù)又加入阿里巴巴成為財務(wù)總監，最終一步步晉升為集團董事局主席。律師事務(wù)所的頂尖人才通常會(huì )選擇擔任甲方的法務(wù)總監，但相較之下，很少有法務(wù)總監能夠升至CEO的位置。

在招聘獵頭公司和人才評估公司工作基本上是相似的，只要你肯吃苦，最終都會(huì )有不錯的回報。許多獵頭公司的員工最終會(huì )跳槽到企業(yè)內部擔任人力資源總監，而人才評估公司的員工則很多會(huì )選擇去五大會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展，也有很好的出路。

這些行業(yè)的從業(yè)人員幾乎每年都有機會(huì )獲得升職加薪，而且漲幅也相當可觀(guān)。

盡可能選擇去一線(xiàn)城市工作是很重要的，因為一線(xiàn)城市提供的機會(huì )更多，項目也更大更復雜，能夠更好地鍛煉個(gè)人能力。同時(shí)，也有機會(huì )接觸更多的客戶(hù)，為將來(lái)獨立創(chuàng )業(yè)打下堅實(shí)的基礎。

除非你選擇在國際化的大型公司如微軟、蘋(píng)果或阿里巴巴等從事行政管理、會(huì )計或人力資源等職能工作，否則在職業(yè)生涯上很難有很高的發(fā)展。這些職能專(zhuān)業(yè)在小公司的工作經(jīng)驗價(jià)值有限，薪資也不高，可能只能維持基本生活水平，但不會(huì )特別舒適。

此外，小公司中這些職能類(lèi)崗位基本上很難晉升。通常只有兩個(gè)人在HR部門(mén)工作，一個(gè)是主管，另一個(gè)則是他的唯一下屬。如果主管不離職，你就無(wú)法晉升成為主管，而即使他離職了，你也不一定能夠接替他的職位，因為老板可能會(huì )從外面再招聘一個(gè)主管。

這些中小企業(yè)的總監薪資普遍偏低，江蘇除了南京、蘇州，其他地方的待遇一般在30-50萬(wàn)之間。而且他們可能會(huì )因為希望啟動(dòng)IPO而高薪招聘，但前提是你得服從他們的安排。此外，這些老板比較傳統，他們更傾向于招聘35歲以上、甚至是40歲以上的人。

你覺(jué)得在那家公司工作能夠獲得提升嗎？有沒(méi)有把握在內部晉升而不是從外部招聘？很難說(shuō)。中小企業(yè)的工作經(jīng)驗真的不值錢(qián)，至少這些企業(yè)很少能夠培養出總監級別的人才，通常都是需要通過(guò)外部招聘來(lái)滿(mǎn)足需求。

想要出人頭地，通常不能選擇離家太近或者過(guò)于輕松的道路，也不能讓自己缺乏壓力。文學(xué)類(lèi)的考試難度很大，因為它主要考察的是邏輯思維和文學(xué)素養，最基本的參與資格要求也相對較低，所以需要在競爭中發(fā)揮體力和情商優(yōu)勢。而專(zhuān)業(yè)能力，則是你在行業(yè)中立足的基礎，如果連最基本的專(zhuān)業(yè)能力都不能掌握，那將難以持續發(fā)展。

– End –

跟著(zhù)我，一起探索人性，理解人生的規律，并從容地面對生活。

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